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工资由用人单位与(yǔ )劳(láo )动者协商确定(dìng ),用人单位(wèi )一般根据劳动者的能力、经(jīng )历(lì )、岗位级(jí )别等确定相应的薪酬(chóu ),在入职时应当告知劳动(dòng )者(zhě )具体的劳动报酬。法律依据:《劳动(dòng )合?

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