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工资由用人单位与劳动(dòng )者协商(shāng )确定(dìng ),用人单位一般根据劳动者(zhě )的能(néng )力、经历、岗位级别等(děng )确定相应的薪(xīn )酬,在入职时应(yīng )当告知劳动者具体的劳(láo )动(dòng )报酬(chóu )。法律依据:《劳动合? -

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