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工资由用人单位与劳动者协商确定,用人单位一般根(gēn )据劳动者的(de )能(néng )力、经历、岗位级(jí )别(bié )等确定相(xiàng )应的薪酬,在入职时应当告(gào )知(zhī )劳动者具体(tǐ )的劳动(dòng )报酬。法律依据:《劳(láo )动合? -

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