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工资由用人单位与(yǔ )劳动者协商确(què )定(dìng ),用(yòng )人单位一(yī )般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪(xīn )酬,在入职(zhí )时应当(dāng )告知劳动(dòng )者具(jù )体的劳(láo )动报酬。法律依据:《劳(láo )动合?

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