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工资由用人单位与劳动者协商确(què )定,用人单位一般根据(jù )劳动者的能力、经历、岗(gǎng )位级(jí )别(bié )等确定(dìng )相应的薪(xīn )酬,在(zài )入职(zhí )时应当(dāng )告知劳动者具体的劳动报酬。法律依据:《劳动合?

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